3月21日至22日，中國瑞林2014年工作會議暨一屆六次職工代表、會員大會在公司本部隆重召開。公司領導章曉波、歐陽偉、姚素平、梁克明、肖利平、張曉軍、徐赤農、劉雪珂、馬榮凱、吳潤華和中國工程院院士張文海以及公司各部（室）、專業所、設計院、分（子）公司的負責人、副總工程師、專職項目經理和職工代表共300余人參加了大會。

這次會議的主要任務是：全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中央經濟工作會議精神，總結2013年工作，深入分析當前形勢，安排部署2014年任務，動員和帶領全體干部員工，以高度的責任感和使命感，堅持高質量發展的理念，穩中求進、改革創新，推進各項工作的實施和落實。

會上，公司董事長、黨委書記、總經理章曉波同志代表公司黨政領導班子作了題為《加強責任管理 激活企業品格努力實現中國瑞林持續健康發展》的工作報告。報告指出，2013年,面對世界經濟復蘇乏力、國內經濟增速放緩、有色市場持續低迷等不利的形勢，中國瑞林在公司董事會的領導下，在各股東單位和全體員工的共同努力下，以落實公司各級戰略為使命，以信息化建設實施為切入點，通過狠抓生產經營，不斷提升發展質量，超額完成公司董事會年初下達的主要生產經營指標，公司邁向持續健康平穩發展新軌道。并對公司在2014年面臨的形勢作了深入客觀的分析，提出了2014年公司工作的基本思路和主要任務是：以戰略落實為使命，以信息化實施為契機，以加強責任管理、激活企業品格為重點，深入推進市場開拓、科技創新、人才培養、深化改革、風險防控等主要工作，確保2014年生產經營目標的完成，實現中國瑞林持續健康發展。并圍繞著公司2014年工作的基本思路、主要任務和生產經營目標全面部署了2014年的六項重點工作：一是落實戰略使命，推進信息化實施；二是持續責任管理，激活企業品格；三是深化管理變革，激發企業活力；四是抓好經營生產，確保穩健發展；五是加強技術創新，提升持續競爭力；六是抓好黨建工作，提升人才素質及推動企業文化建設。同時對2014年公司各部門的主要工作作了具體的安排。

公司副總經理張曉軍同志在大會上宣讀了《關于表彰2013年度先進黨支部、先進團隊和優秀個人的決定》以及《關于表彰2013年度“瑞林之家”文體活動團體前八名、精神文明獎和最佳組織獎的決定》，公司領導給榮獲2013年度先進黨支部、先進團隊、優秀員工、專業能手、質量標兵以及榮獲2013年度“瑞林之家”文體活動的獲獎集體和個人頒發了錦旗和榮譽證書。

會議期間，與會代表圍繞著工作報告進行了熱烈認真地討論。并對公司的發展提出了不少好的意見和建議。同時，職工代表選舉產生了公司第三屆職工董事和職工監事，審議通過了《員工崗位管理暫行規定》。

會議最后，公司黨委副書記歐陽偉同志就本次工作會議作了總結講話。歐陽偉同志在總結中對學習貫徹落實好章總的工作報告及會議精神講了六點意見。一是傳達學習好工作會議精神；二是貫徹落實好工作會議精神；三是樹立危機意識，堅定信心，以堅韌的意志和辯證的思維推動公司可持續發展；四是以客戶需求為導向，強化服務意識；五是增強責任感，強化作風建設；六是圍繞中心，服務大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

各分會場通過視頻收聽收看了大會實況。